Plan ministériel 2024-2025 : Renseignements supplémentaires

Raison d'être

L'Agence fédérale de développement économique pour le sud de l'Ontario (FedDev Ontario) travaille avec les collectivités, les entreprises, les organismes à but non lucratif et les autres ordres de gouvernement du Sud de l'Ontario afin de renforcer la capacité de la région en matière d'innovation, de développement économique et de croissance. L'honorable Filomena Tassi est la ministre responsable de cet organisme.

Mandat et rôle

FedDev Ontario a pour mandat principal de renforcer la capacité économique du Sud de l'Ontario en matière d'innovation, de développement économique et de croissance. Pour y parvenir, l'Agence continuera à réaliser ses investissements stratégiques et ses collaborations afin de stimuler la croissance économique, l'innovation et la diversification des collectivités, en mettant l'accent sur l'accroissement d'échelle des entreprises, la construction d'écosystèmes d'innovation et le soutien au développement des collectivités dans la région. Au final, FedDev Ontario vise à promouvoir un Sud de l'Ontario dynamique, inclusif et concurrentiel à l'échelle mondiale.

FedDev Ontario est un partenaire fiable, à long terme et digne de confiance pour les entreprises, les organisations et les collectivités dynamiques du Sud de l'Ontario. C'est aussi une plateforme essentielle pour soutenir le programme économique global du gouvernement d'une manière qui est adaptée aux possibilités et aux défis propres aux Canadiens et Canadiennes du Sud de l'Ontario.

FedDev Ontario offre des volets de financement régionaux permanents conçus pour soutenir la commercialisation de nouvelles technologies, l'accroissement d'échelle et l'expansion des entreprises, l'adoption et l'adaptation des technologies, ainsi que la diversification et le développement des collectivités. Les investissements de l'Agence débloquent des occasions pour les entreprises et les organisations dans l'économie de l'innovation et permettent de positionner la région comme chef de file de la diversité et de l'inclusion dans la transition vers une économie verte et durable.

En outre, FedDev Ontario joue un rôle important en tant qu'agent de mise en œuvre pour les programmes fédéraux nationaux. Par exemple, le Programme de développement des collectivités appuie les collectivités rurales tandis qu'elles développent et soutiennent leur économie locale et l'Initiative de développement économique appuie les organismes francophones et bilingues des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM). L'Agence met également en œuvre des initiatives nationales temporaires dans le Sud de l'Ontario qui répondent aux priorités du gouvernement. Il s'agit notamment du Programme pour la croissance du tourisme (PCT), qui contribue à la Stratégie fédérale pour la croissance du tourisme dans ses efforts pour tracer la voie de la croissance, de l'investissement et de la stabilité à long terme dans le secteur du tourisme au Canada. Le succès avec lequel les agences de développement régional (ADR) sont en mesure de mettre en œuvre ces programmes démontre une capacité de répondre de manière adaptée aux besoins et aux priorités régionaux émergents.

Avec son administration centrale située à Waterloo et ses bureaux à Toronto, Peterborough et Ottawa, FedDev Ontario est bien implantée dans tout le Sud de l'Ontario. L'Agence facilite la collaboration avec un large éventail d'intervenants, y compris les établissements d'enseignement postsecondaire, les organismes à but non lucratif, les administrations municipales et le gouvernement de l'Ontario, les collectivités autochtones et les sociétés du secteur privé. De cette manière, FedDev Ontario joue un rôle important en réunissant les principaux intervenants régionaux afin de trouver une vision commune et d'encourager l'élaboration de plans coordonnés. En outre, grâce à une collaboration et à un dialogue continus avec d'autres ministères et organismes fédéraux, FedDev Ontario reflète les perspectives du Sud de l'Ontario dans le processus décisionnel au niveau fédéral et fournit un soutien sur le terrain pour la mise en œuvre des principales priorités gouvernementales.

L'équipe des Services aux petites entreprises de FedDev Ontario offre des services aux sociétés et aux autres intervenants de la région par le biais de son centre de contact et de son site Web, en fournissant des renseignements gouvernementaux aux entreprises, des détails sur les possibilités de financement et un service d'études de marché secondaire.

En outre, l'Agence travaille avec des entreprises et des chercheurs du Sud de l'Ontario pour encourager et faciliter la participation à d'importants approvisionnements en matière de défense au Canada à l'appui de la Politique sur les retombées industrielles et technologiques (RIT).

FedDev Ontario s'emploie activement à accroître l'équité, l'inclusion et la diversité dans l'élaboration et l'exécution des programmes et des politiques. L'Agence démontre cet engagement par sa collaboration avec le Secrétariat de lutte contre le racisme du gouvernement du Canada pour élaborer un cadre de lutte contre le racisme qui sera utilisé comme prisme pour l'élaboration de programmes et de politiques. FedDev Ontario continuera de promouvoir le Défi 50-30 du gouvernement. Cette initiative collabore avec les entreprises et les organisations pour éliminer les obstacles systémiques qui créent des inégalités, afin que tous ceux qui participent à l'économie canadienne puissent en retirer tous les avantages possibles. Le Cadre pour la diversité, l'équité et l'inclusion de l'Agence, un document évolutif, continuera d'être une force motrice pour sensibiliser le personnel et éliminer les obstacles et les pratiques qui peuvent avoir des répercussions sur les groupes sous‑représentés.

Pour plus de renseignements sur les engagements formulés dans la lettre de mandat de FedDev Ontario, consulter la lettre de mandat de la ministre.

Contexte opérationnel

Le Sud de l'Ontario contribue de façon importante à l'économie canadienne. La région compte 14,2 millions d'habitants, ce qui représente plus du tiers de la population canadienne croissante et de plus en plus diversifiée. L'Ontario génère environ un (1) billion de dollars de produit intérieur brut (PIB) et la région représente près de 40 pour cent du PIB du Canada et 31 pour cent des exportations nationales du Canada. La province produit également près de la moitié de toutes les exportations manufacturières canadiennes.

La région possède un riche patrimoine industriel, comptant des forces de premier plan dans des secteurs traditionnels et intégrés à l'échelle mondiale, comme la finance, la fabrication, l'automobile, l'aérospatiale, les sciences de la vie, les technologies de l'information et des communications et l'agroalimentaire. Les forces émergentes dans des secteurs comme la fabrication de pointe, l'intelligence artificielle, les véhicules autonomes et zéro émission, les mégadonnées, la technologie financière, l'informatique quantique, l'Internet des objets (IdO), la biofabrication et la médecine régénérative ont toutes une empreinte dans le Sud de l'Ontario.

L'écosystème diversifié de l'innovation du Sud de l'Ontario, qui compte plus de 100 incubateurs et accélérateurs et une main-d'œuvre très instruite avec 35 établissements d'enseignement postsecondaire, positionne la région comme un puissant moteur de croissance économique. Les nombreux entrepreneurs et investisseurs en capital-risque potentiels qui jouent un rôle déterminant dans la croissance économique de la région et du pays participent à ce succès économique. Le Sud de l'Ontario abrite également une population incroyablement diversifiée, ce qui attire près de la moitié des nouveaux arrivants au Canada.

En tirant parti de ses forces et de ses atouts considérables, l'économie du Sud de l'Ontario continue de s'adapter au rythme rapide de l'innovation technologique et numérique, à la mondialisation, aux changements climatiques et aux défis sociaux comme le vieillissement de la population et la répartition inégale de la croissance économique entre les régions urbaines et rurales. La province compte plus de 400 000 entreprises, y compris environ 37 pour cent des entreprises à forte croissance du pays. Toutefois, de nombreuses entreprises à fort potentiel quittent le Canada pour suivre des capitaux à moindre coût et un meilleur accès aux marchés mondiaux. Il est possible de se concentrer sur les investissements qui améliorent le taux de commercialisation pour atteindre celui des pairs mondiaux, et d'augmenter les investissements dans les nouvelles machines et technologies ce qui se traduira par une productivité, une compétitivité, ainsi qu'un maintien accrus des entreprises et des talents de la région.

Le Sud de l'Ontario a subi des perturbations économiques découlant de conflits internationaux tels que l'invasion de l'Ukraine par la Russie, qui ont provoqué un choc dans les chaînes d'approvisionnement et ont contraint de nombreuses entreprises partout au pays à adapter leurs modèles d'affaires. En outre, le Sud de l'Ontario est confronté à une forte inflation qui s'explique à la fois par les problèmes de chaîne d'approvisionnement liés à la pandémie et la demande refoulée des consommateurs à la suite de l'assouplissement des restrictions imposées. L'inflation élevée a poussé la Banque du Canada à augmenter son taux directeur de 0,25 point de base en janvier 2022 à 5,00 points de base en juillet 2023 (où il est resté constant pendant un certain temps), ce qui a freiné les dépenses de consommation et les investissements des entreprises. Le taux d'intérêt directeur devrait demeurer fluide à mesure que change le taux d'inflation global.

Les coûts élevés attribuables à l'inflation et aux taux d'intérêt élevés ont des répercussions inégales selon les secteurs, les régions et les groupes. Les industries qui soutiennent principalement les biens de consommation discrétionnaire et la technologie peuvent être confrontées à des défis en période de hausse des prix. Ces coûts plus élevés ont une incidence disproportionnée sur les groupes sous-représentés de la région, notamment les femmes, les Autochtones, les Canadiennes et Canadiens noirs et les communautés racisées, les jeunes, les personnes 2ELGBTQI+, les CLOSM et les personnes handicapées. Les tendances globales qui présentent à la fois des possibilités et des défis pour la région, y compris l'augmentation du travail à distance et de la mobilité des grappes et des talents, le raccourcissement des chaînes d'approvisionnement, le passage au commerce électronique et l'accent mis sur l'automatisation des emplois, continuent d'avoir des répercussions sur l'économie du Sud de l'Ontario.

Les défis et les possibilités peuvent s'accélérer à long terme. Les modèles de travail à distance et hybride ont une incidence sur la capacité d'attirer et de retenir les talents dans la région. Cependant, le passage croissant au commerce électronique, l'accélération des technologies sans contact et de la numérisation, l'accent mis sur l'automatisation des emplois et l'adoption de technologies zéro émission pour soutenir une transition verte sont des domaines où le Sud de l'Ontario peut tirer parti de ses forces relatives. Le soutien continu du gouvernement dans ces secteurs clés peut positionner la région comme chef de file d'une économie verte et inclusive.

Détails sur les programmes de paiements de transfert

Programmes de paiements de transfert avec des dépenses totales prévues de 5 millions de dollars ou plus

Programmes de paiements de transfert avec des dépenses totales prévues de 5 millions de dollars ou plus

Programmes de paiements de transfert avec des dépenses totales prévues de 5 millions de dollars ou plus

Analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus)

Capacité institutionnelle de l'ACS Plus

Tout au long de 2024-2025, FedDev Ontario continuera à tirer parti de la stratégie de l'Analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus) de l'Agence et à se mettre au diapason des orientations et des priorités plus générales du gouvernement du Canada. La stratégie de l'Agence comprend des mesures à court, à moyen et à long terme pour éclairer sa prise de décision.

FedDev Ontario a nommé une conseillère désignée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) qui dirigera les travaux de l'Agence pour atteindre des résultats mesurables dans le cadre de son Plan d'action pour la DEI.

L'Agence a fait des progrès en matière de connaissances institutionnelles sur l'ACS Plus. En 2024-2025, FedDev Ontario continuera à chercher des occasions d'améliorer davantage les connaissances de l'Agence sur l'ACS Plus, notamment en continuant de promouvoir la formation d'introduction à l'ACS Plus du ministère des Femmes et de l'Égalité des genres (FEGC) et d'autres cours et formations liés à l'ACS Plus. FedDev Ontario cherchera également des occasions pour les employés de l'Agence de participer à une formation spécialisée, comme la formation offerte par l'École de la fonction publique du Canada, qui améliore les habiletés et les compétences des employés. L'Agence tirera également parti des outils d'ACS Plus nouvellement publiés, fournis par FEGC, et les diffusera afin de permettre une application plus uniforme et plus complète de l'ACS Plus dans toute l'Agence, y compris pour l'évaluation des demandes de financement et la prestation de formation à tout le personnel. De plus, FedDev Ontario consolidera la présence d'autres initiatives pangouvernementales, notamment le Défi 50-30 et l'évaluation de la lutte contre le racisme, dans les politiques, programmes et outils de l'Agence.

L'Agence continuera à renforcer ses liens avec les diverses populations qui jouent un rôle dans la croissance des entreprises, l'innovation et l'entrepreneuriat dans le Sud de l'Ontario.

FedDev Ontario explorera de nouvelles approches pour accroître davantage la participation des groupes sous‑représentés aux programmes de l'Agence en participant à un projet pilote, dirigé par le Secrétariat de lutte contre le racisme du gouvernement du Canada, afin d'élaborer un cadre de lutte contre le racisme pour tous les ministères et organismes fédéraux.